Es ist nicht genug zu wissen – Sie sollten auch anwenden. Leben Sie Ihre Werte vor?

 

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Mal ganz provokativ: „Sind Sie ein Adler.. oder ein Huhn?“

In Ihrer Funktion als Führungskraft, sind Sie „das Vorbild“. Wie steigern Sie die Leistung und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter?

Erwarten Sie, dass die Dinge besser werden, wenn alles beim Alten bleibt? Wir können die Zukunft nicht voraussagen. Aber, wir können Sie gemeinsam gestalten. Herausragende Mitarbeiter sind dann bereit außerordentliche Leistung zu bringen, wenn Sie sich mit Ihrer Aufgabe und mit ihrem Unternehmensleitbild identifizieren. Ein Dreh- und Angelpunkt sind hierbei das Miteinander, Anerkennung und Freude.

Leistungskatalog:

  • Impulsvorträge für Führungskräfte (Motivation, Resilienz, Zeitmanagement, Kommunikation, Konfliktmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Gestern Mitarbeiter – heute Führungskraft, Teamentwicklung, Stressprophylaxe, Work-Life-Balance, u.a.)
  • Entwicklung von zielgruppengerechten Trainingskonzepten und Schulungsmodulen (Persönlichkeitstraining, Präsentationstraining, Resilienz, Konfliktmanagement, Zeit- und Selbstmanagement, Entscheidungsfindung, u.a.)
  • Workshops sind in Deutschland und im europäischen Ausland möglich. Trainingsinhalte können in den Sprachen Deutsch, Englisch, Italienisch und Französisch vorgetragen und vertieft werden.
  • Ineinandergreifendes Training + zielgerichtete Einzelcoachings „meine Rolle im Unternehmen: zeigen und verbinden“
  • Walk and Talk – Coaching und Bewegung

 

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Erfolg kann einsam machen. Neid, ist die höchste Form der Anerkennung.

Führen heißt, andere Menschen dafür zu begeistern, dass sie die Ziele ihres Verantwortungsbereiches bestmöglich erfüllen. „Was macht Ihr Unternehmen einzigartig? Weshalb arbeiten Ihre Mitarbeiter für Sie? Wie entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter gezielt? Wie gehen Sie mit Konflikten und schwierigen Situationen konstruktiv um?“ Treten Sie in Kontakt mit mir, ich freue mich!